管理层表态——引发热议

　　线上分享，线下圈子，尽在微信：EMBACLUB　　===================================　　企业文化是个奇葩的管理模块。　　很少有管理者会否认企业文化的重要性，甚至很多管理者会将企业文化提至管理顶层设计的核心位置。但我们同时又发现：　　除了少数大型国企，很少有企业会设置专职的企业文化建设与管理部门；　　管理者普遍感觉，企业文化建设空洞无物，容易“做虚”，与口号和洗脑无异；　　当提及企业文化时，管理者脑中的“意象”千差万别：战略、执行力、领导...